SSM - obligatie necesara

Publicat la 2015-11-05 20:06:27, in categoria Sfaturi pentru antreprenori

De ce este nevoie de SSM intr-o firma?

Incepand din anul 2006, prin Legea 319, firmele devin obligate sa implementeze reguli si norme pentru protectia si securitatea in munca ca o forma de preventie asupra accidentelor si bolilor profesionale, totodata fircare firma trebuie sa aiba stabilite planuri de interventie pentru situatii si scenarii de pericol ( precum, foc, accident etc). In ciuda faptului ca pare o cheltuiala suplimentara pentru reprezentantii companiei, incidentul dramatic de la Colectiv arata necesitatea existentei si implementarii unor astfel de masuri. 

Scopul normelor SSM (Siguranta si Securitatea in Munca):

Majoritate firmelor din Romania, IMM-uri in mod deosebit, implementeaza masurile de Siguranta si Securitatea in Munca prin externalizarea serviciilor catre alte firme care au acest obiect de activitate. Antreprenorii trebuie sa retina faptul, ca incheierea unui contract cu o terta entitate specializata, care sa se ocupe de aceste masuri, nu ii absolva de responsabilitate in cazul unui incident, sau accident de munca. De aceea este bine sa fiti informati asupra subiectului!

Ce implica normele de protectie a muncii?

• Preventie: prin masurile stabilite in normele SSM se urmareste prevenirea accidentelor de munca si evitarea bolilor profesionale;

• Masuri pentru categorii profesionale specifice: este un mod de evalua, monitoriza si a evita, aparitia bolilor specifice unor categorii profesionale;

• Masuri de organizare: acestea atrag planificarea si organizarea unor masuri pentru cazuri extreme, incidente si accidente la locul de munca. Aceste masuri sunt planificate atat la nivel individual, cat si colectiv, sub forma unor scenarii si situatii care pot aparea.

Care sunt obligatiile generale ale angajatorilor pentru a intalni scopul normelor SSM :

• Evaluarea a tuturor factorilor de risc. Acestia includ, dar nu se limiteaza la: echipamente folosite, substante chimice, amenajarea locurilor de munca, locul in care se deruleaza efectiv sarcinile ( exemplu soferul isi desfasoara sarcinile in afara biroului, bucatarii lucreaza cu sursa deschisa de foc);

• Propunerea de masuri de prevenire si imbunatatirea experientei de lucru a salariatilor, in sensul singurantei sanatatii in munca. Aceasta se refera la planuri globale, care sa fie implementate la toate nivelurile ierarhice.

• Evaluarea salariatilor privind abilitatea pentru postul ocupat, sau pentru noi alte sarcini, conform fisei de post;

• Restrictionarea accesului in zone cu risc ridicat doar personalului, care a fost instruit sa lucreze in acel mediu.

Cand se efectueaza instruirea SSM

Instruirea pentru siguranta si securitatea in munca se efectueaza la angajare, in cazul schimbarii locului de munca, in momentul in care apar noi tehnologii care pot pune in angajatii in pericol, sau chiar in cazul unor lucrari deosebite, diferite de tiparul sarcinilor zilnice. De altfel, se mai executa in periodic conform calendarului stabilit alaturi de comitetul de securitate in munca, pentru salatii care au avut intreruperi la locul de munca mai mari de 6 luni si la modificari legislative, care impun acest lucru.

Demersurile SSM sunt obligatorii pentru toate firmelor!

Serviciile unui expert in Siguranta si Securitatea in Munca sunt disponibile in cadrul Pachetelor noastre de Servicii de Autorizare.

Un motiv in plus sa infiintati firma cu JuristFirme.ro! Cere?i acum o oferta!